中国入世以后，企业面临着与日俱增的国际化挑战，其竞争压力与开拓市场的难度也空前加大。而企业创新的源泉不是金融资产这样的物质资源，而是企业的知识资源。因此，加强员工能力的开发、提高和有效利用、增强企业创新的能力，已经成为许多企业当前遇到的企业管理中最重要的问题。
　　造就学习型组织和个人不仅有利于强化企业的竞争力，而且为提升知识型员工的个人素质起到了积极的作用。也正是在这个意义上，造就学习型知识与学习型个人是当今激励高素质员工的法宝之一。
　　随着企业走向世界市场，跨国界的合作与联盟正在变得日益普遍。语言学习的重要性也是管理者在重视跨文化的交融和磨合的同时，也面临着一个跨文化和多元化培训的问题。
　　理查德英语学校针对中国企业的特点和需求，提供由语言学专家精心设计的语言培训方案。

　　理查德学校的成功及广受欢迎是因为阵容强大的老师及精心规范的教学方法。

    一、雄厚师资 高质量教学

　    高素质的教师队伍是理查德高质量培训的保证。

   二、东西文化熏陶 开拓文化视眼

　　要学习英语，就要了解西方文化。本校由回国袁老师具有国外生活经验和对外交流合作经验的专业人才，通过加深对英语民族文化的了解来提高跨文化的语言交际能力，开拓您的视野。

    三、情景教学 纯沙龙学习环境

　　理查德将语言教学与实践应用有机结合。除选用教材讲授外还可随时参加活泼有趣的俱乐部活动，它为每个参与者提供了大量的口语练习机会。在这里您既可达到学以致用的目的，又能充分体会到学习语言的乐趣。

    四、小班授课  互动学习

　　通过有针对性的配对练习和分组练习，强调和鼓励语言运用，从而培养语言学习的积极性。

    五、精心设计课程  实现个性化教学

　　理查德为您提供形式多样的培训方式，以方便您有效地组织企业培训工作。

   一、在校培训：本校及各分部教学点环境优雅，学习气氛浓厚，让您全身心地投入到当前的学习中来。

   二、上门培训：为解决企业的实际困难，跨越空间的不便；培训教老师可以亲自上门对客户进行培训，让客户真正享受足不出户即可享受的标准化语言培训。

   三、企业会员制培训：企业可以安排员工持企业介绍信随时分散参加本校的课程。